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輸電鋼桿須建樹志同道合的團隊

來源:輸電鋼桿http://hbsanhua.com.cn/ | 發(fā)布時間:2023-1-10 | 瀏覽次數(shù)：

     輸電鋼桿廠家發(fā)展需要加強團隊建設(shè)，從管理的核心點出發(fā)，輸電鋼桿廠家要抓住核心和根本，通過系統(tǒng)化的方法和工具統(tǒng)一員工價值觀和行為方式，建樹目標(biāo)一致，理念一致，步調(diào)一致，行為一致的志同道合團隊。

    首先，輸電鋼桿廠家要建立競爭機制，人進步是因為有危機感，競爭產(chǎn)生抵抗，抵抗產(chǎn)生效率，從而激發(fā)員工的團隊榮譽感和競爭意識；
    其次，輸電鋼桿廠家要建立獎懲機制；
    再次，輸電鋼桿廠家要明確職責(zé)和制度流程，建立制度管理體系。本文源自輸電鋼桿http://hbsanhua.com.cn/。

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