對現(xiàn)在的輸電鋼桿廠家而言，橫在走出去策略面前的難題是缺乏國際化人才，由此可見，輸電鋼桿廠家要想實現(xiàn)走出去，就須要培養(yǎng)人才，使其擁有能夠在國際市場上奮斗的能力，然而輸電鋼桿廠家在培養(yǎng)人才的過程中避免不了出現(xiàn)挫折，特別是在海外合作過程中，由于對中國輸電鋼桿生產(chǎn)產(chǎn)品和中國人的不信任，招聘中員工的穩(wěn)定性和流動性都會遭到考驗。本文源自輸電鋼桿http://hbsanhua.com.cn/。