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電力鋼桿企業(yè)文化不易落地開花

來源:電力鋼桿http://hbsanhua.com.cn/ | 發(fā)布時間:2021-12-30 | 瀏覽次數(shù)：

     電力鋼桿市場上，越來越多的廠家認(rèn)識到企業(yè)越大、越發(fā)展越需要企業(yè)文化，很多電力鋼桿廠家也對員工培訓(xùn)，可就是“雷聲大雨點小”，大多數(shù)都成了“口頭文化”、“墻上文化”、“應(yīng)付文化”，文化在電力鋼桿廠家里推不開、落不了地和管理者的原因特別大。

    電力鋼桿廠家的企業(yè)文化之所以落不了地是因為管理者總想著推行一套他認(rèn)為好的的文化，自己身體力行的做著另外一套文化，結(jié)果是文化的“兩張皮”，互相割裂，甚而互相矛盾。結(jié)果是電力鋼桿廠家的文化和企業(yè)文化是兩條平行線，永遠沒有交點，也就不可能落地開花了。本文源自電力鋼桿http://hbsanhua.com.cn/。

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