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電力桿打破被固化的思維帶動新思想

     電力桿市場上不斷有廠家實行聘請跨界人才的行為,嘗試以引入“外援”、另辟蹊徑的方式,把創(chuàng)新思維帶入電力桿廠家當中繼而推動自身的發(fā)展。

    電力桿廠家若想打破被固化的實現(xiàn)和思維,就必須引入新鮮血液,帶動新的思想和創(chuàng)意,并培養(yǎng)一些敢想敢做的年輕人才,雖然電力桿廠家前期成本投入較大,但員工的忠誠度及日后的效益都是電力桿廠家發(fā)展需要的。本文源自電力桿http://hbsanhua.com.cn/。

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